من جهته، أعرب الملحق عن سعادته باللقاء، شاكراً مسؤولي الهيئة على ما يقدمونه من دعم، لاسيما للجالية الباكستانية في الكويت معرباً عن سعيهم الدائم لتطوير العلاقات بين البلدين بما يخدم مصلحة جميع الأطراف.
تخطيط الموارد البشرية هو المهمة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية لأنه يهتم باستغلال الموارد البشرية.
«كويتي» مزوّر لشقيقته «السورية»: غادري الكويت «لا تقطعين رزق عيالي»
بعد تصريحاته بشأن خطة تهجير الفلسطينيين: حملة منسّقة لدعم سفير الإمارات في أميركا !
من خلال التخطيط، توازن الإدارة بين الطلب والعرض للعدد والأنواع المناسبة من الأشخاص في الوقت المناسب. إنه حساب العرض والطلب.
يوضح المحامي في التعاونية القانونية لدعم الوعي العمالي ياسر سعد أن وجود شركة التوريد كوسيط بين العامل ورب العمل، تُمكن الأخير التهرب من التأمين الصحي للعامل وأسرته، والتلاعب في مدد وقيمة التأمين الاجتماعي، ما يؤثر على قيمة معاش التقاعد الذي يتقاضاه العامل وأسرته بعد وفاته.
ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال
لقد اكتسب تخطيط الموارد البشرية أهمية في السنوات الأخيرة للأسباب التالية:
يتم ذلك لمواجهة المستقبل متطلبات الموظفين في المنظمة للوصول إلى مستوى الإنتاج المطلوب .
وأكد المراد على الدور الأساسي للهيئة في توفير الحماية القانونية وضمان وجود بيئة عمل مناسبة التي تكفل لجميع العمال حقوقهم بما فيهم العمالة الباكستانية في مختلف القطاعات.
باختصار، تُعد شركة سنيور ترافل الخيار الأمثل للمصانع التي تبحث عن شريك موثوق وفعّال في توريد العمالة، حيث تقدم مجموعة واسعة من الخدمات المتميزة والموثوقة.
وهذا يعتمد على تطوير الإدارة من خلال توفير معلومات دقيقة عن المتطلبات الحالية والمستقبلية في كافة here الوظائف الإدارية.
من ناحية أخرى، من الضروري أن يتمتع العمال بالقدرة على التعلم والتكيف مع التقنيات والعمليات الجديدة.
وبحسب ما فهمناه، سيستخدم هذا الصندوق العائدات لتمويل برامج التدريب على المهارات الوظيفية ومراكز التدريب في أنحاء البلاد.